Genderdiversiteit
In een kapperszaak draait alles om mensen: klanten én werknemers. Iedereen verdient het om zich welkom, gerespecteerd en op waarde geschat te voelen ongeacht genderidentiteit, expressie of achtergrond.
Samen werken aan een inclusieve kapperswereld
Bij Febelhair willen we bijdragen aan een warme en inclusieve sector waar diversiteit vanzelfsprekend is. Daarom stellen we drie informatieve folders ter beschikking, ontwikkeld in samenwerking met çavaria vzw. Ze bieden heldere uitleg en praktische handvatten om je taalgebruik, prijsbeleid en algemene omgangsvormen af te stemmen op een diverse realiteit.
De Genderkoek - een eenvoudige uitleg over gender en aantrekking
Wat is genderidentiteit? Hoe verschilt dat van seksuele of romantische oriëntatie? En waarom is het belangrijk om deze termen te begrijpen, zowel in je team als tegenover klanten? Deze visuele en toegankelijke folder maakt duidelijk dat gender geen zwart-witverhaal is, maar een rijk palet aan mogelijkheden. Ideaal voor wie bewust wil omgaan met diversiteit op de werkvloer én in de kappersstoel.
Zo communiceer je genderinclusief
Hoe spreek je iemand aan zonder in hokjes te denken? Wat zeg je in plaats van “meneer” of “mevrouw”? En hoe formuleer je teksten of sociale media posts op een respectvolle manier? Deze folder helpt je stap voor stap op weg naar een taalgebruik waarin niemand zich uitgesloten voelt, niet je klanten, en zeker ook niet je collega’s.
Eerlijke tarieven voor elk kapsel
Een kort kapsel voor een vrouw of een lang kapsel voor een man: waarom zou er een prijsverschil zijn? Ook non-binaire en trans personen passen vaak niet in traditionele prijsstructuren. Deze folder legt uit hoe je je tarieven opbouwt op basis van objectieve criteria zoals haarlengte, complexiteit en tijd. Dat is niet alleen eerlijker voor je klanten, maar ook voor je team: het biedt duidelijke richtlijnen en voorkomt ongemakkelijke situaties aan de kassa.
